Le football américain associe le prix de la Coupe du monde à la lutte pour l'égalité des salaires


"Jusqu'à ce que la FIFA résolve cet écart, nous avons vraiment besoin de l'aide des équipes masculine et féminine pour nous aider à résoudre ce problème. Parce que nous ne pouvons pas résoudre cela unilatéralement.

Le combat de l'équipe féminine des États-Unis a déjà produit des gains importants pour ses joueuses en termes de rémunération et de bonus, au point que les équipes masculine et féminine des États-Unis sont considérées comme les deux équipes nationales les mieux rémunérées au monde. Et les succès des femmes, et leur pression publique, ont conduit à des gains tangibles pour les femmes du monde entier. La fédération irlandaise de football a récemment rejoint l'Australie, les Pays-Bas, la Norvège, la Nouvelle-Zélande, l'Angleterre et le Brésil pour égaliser les frais de match – l'argent que les joueurs sont payés par leurs fédérations pour apparaître dans les matchs de l'équipe nationale – entre leurs équipes masculines et féminines.

Mais bon nombre de ces accords, dont certains négociés collectivement par une association de joueurs uniques, ne s'appliquent qu'aux paiements de chaque fédération à ses joueurs, et ignorent l'éléphant dans la salle : que le prix en argent de la FIFA pour la plus grande compétition masculine éclipse ce que gagnent les équipes féminines dans leur propre championnat du monde.

La fédération française de football, par exemple, a reçu 38 millions de dollars de la FIFA, sur un prize pool d'environ 400 millions de dollars, après sa victoire en Coupe du monde en 2018. Un an plus tard, US Soccer a reçu la part du vainqueur de 4 millions de dollars sur un pot de 30 millions de dollars à la Coupe du monde féminine.

La plupart des fédérations partagent ces richesses avec les joueurs qui les ont gagnées – la France a payé des primes de Coupe du monde d'environ 350 000 $ par joueur masculin en 2018 – mais conservent l'essentiel de l'argent pour soutenir leurs missions. Le football américain, en revanche, a longtemps canalisé une part beaucoup plus élevée des prix en argent vers ses équipes, une situation qui, au fil des ans, a créé un écart salarial important.

Cet arrangement signifiait également que, alors que les hommes américains ne gagnaient rien lorsqu'ils rataient la Coupe du monde 2018, les joueuses américaines gagnaient des gains à six chiffres. Pourtant, pour elles et pour d'autres joueuses, les inégalités plus larges dans les prix en argent persistent. L'accord de l'Australie, par exemple, ne garantit à ses joueurs masculins et féminins que le même pourcentage des prix en argent de la Coupe du monde, et non des montants égaux – une différence qui pourrait se chiffrer en millions sur la durée de l'accord.



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