Le premier district transgenre au monde crée un système de soutien à San Francisco


Le chaos a éclaté lorsqu'un policier a malmené de manière agressive une cliente trans à la cafétéria de Compton, qui était un lieu de rassemblement connu pour les personnes LGBT avec peu d'options pour la communauté. L'émeute a été le point culminant d'années de gentrification et de marginalisation contre la population LGBT dans le Tenderloin. Cette oppression continue est devenue beaucoup plus aiguë tout au long de l'été 1966 alors que la direction de la cafétéria de Compton s'est mise à harceler sa clientèle trans. Un week-end d'août (personne ne sait exactement lequel), la communauté trans a riposté contre cette intimidation, s'engageant dans des combats de rue avec la police et déclenchant des ravages généraux dans tout le quartier.

L'émeute s'est produite lors d'une vague d'autonomisation des trans dans les années 1960, alors que de plus en plus de médecins ont commencé à reconnaître l'existence des personnes transgenres, et un traitement médical pour la dysphorie de genre est devenu disponible pour la première fois aux États-Unis. libération trans qui continue à ce jour. La pertinence continue de l'émeute est évidente si l'on considère que les abus contre lesquels les patrons de Compton se sont battus – parmi lesquels la brutalité policière et la marginalisation économique – continuent d'affliger la communauté transgenre de San Francisco aujourd'hui.

Juniper Yun est le directeur des affaires culturelles du district transgenre. (Beth LaBerge/KQED)

La mission du Transgender District est à la fois d'honorer cette riche histoire culturelle tout en autonomisant ceux qui y vivent actuellement. Pour Juniper Yun, directeur des affaires culturelles du district, cela signifie changer le fait que, historiquement, les personnes transgenres ont été empêchées de se reconnaître et de se soutenir en raison d'une stigmatisation intense. « Il y a eu moins de chance pour notre communauté de créer de la richesse générationnelle ou des espaces communautaires », me dit-elle. « Le district doit faire ce travail à partir de zéro. »

Créer de tels espaces peut être aussi simple que de peindre le drapeau transgenre sur les lampadaires du district, et cela peut être aussi compliqué que de créer un couloir commercial trans dans le Tenderloin. Le programme Entrepreneurship Accelerator fait partie des efforts du District pour attirer des entreprises appartenant à des personnes trans et promouvoir la culture trans, tout comme d'autres quartiers de San Francisco sont associés à d'autres cultures ethniques ou LGBT. « Il est important de travailler de manière anti-gentrification », dit Yun. "Nous voulons donner de l'espace et des ressources aux personnes qui seraient normalement marginalisées."

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Le deuxième problème sur lequel le district se concentre est un autre point d'éclair de longue date pour la communauté transgenre : la discrimination en matière de logement. Jupiter Peraza, directeur des initiatives de justice sociale et d'autonomisation du district, gère le programme d'opportunités de logement pour les locataires transgenres, qui vise à éduquer les propriétaires, à créer des espaces accueillants pour les locataires trans et à fournir 50 % du loyer aux participants au programme. « Nous voyons la gentrification changer le paysage de la ville », me dit-elle. « Avec les personnes déplacées, forcées de quitter un endroit qui est leur maison depuis des décennies, le tissu du quartier est en train de changer. »

Jupiter Peraza est le directeur des initiatives de justice sociale et d'autonomisation du district transgenre. (Beth LaBerge/KQED)

La création de tous ces programmes n'a pas été facile. Après que les femmes trans noires Aria Sa'id, Janetta Johnson et Honey Mahogany aient obtenu la reconnaissance légale du district en 2017, il n'y avait pas de plan pour aller de l'avant. "Cela a demandé beaucoup de ténacité", explique Sean Greene, vice-président des partenariats stratégiques et directeur adjoint du district. « Nous voulions vraiment que cela se produise. Nous avons compris que nous avions beaucoup d'yeux sur nous.

Ces yeux sont venus du monde entier. Le district a envoyé des médias de France, d'Angleterre et du Canada, et s'est associé pour exporter ses idées de soutien aux communautés trans dans d'autres villes américaines, notamment Atlanta, Austin, New York, Philly et Baltimore.

Aria Sa'id a cofondé le Transgender District de San Francisco et en est la présidente et la stratège en chef. (Beth LaBerge/KQED)

En cours de route, Greene et ses collègues ont dû faire face à des malentendus et à des réactions condescendantes. «Nous avons rencontré de la condescendance autour du fait que nous sommes dirigés par une femme trans noire», explique Greene. Au début, le financement était difficile à trouver, car de nombreuses institutions avaient besoin d'un historique de succès afin d'obtenir des subventions. Par nécessité, le District a dû travailler en fonction de ce qu'il pouvait accomplir avec les ressources disponibles, faisant boule de neige vers des projets de plus en plus grands.

Un grand moment s'est produit lors des manifestations massives qui ont suivi la mort de George Floyd et Breonna Taylor l'été dernier: les donateurs ont commencé à créer des fonds spécifiquement pour les organisations dirigées par des Noirs, et les dons individuels se sont précipités. Dans l'ensemble, le développement du district a demandé beaucoup d'imagination et flexibilité. "Nous avons pris des risques parce que nous savions qu'il n'y avait pas de modèle sur lequel nous modeler", a déclaré Greene, "alors nous avons bondi des deux pieds en avant, étant dirigés par la communauté pour la communauté."

Juniper Yun, Ivory Smith, Jupiter Peraza et Ernie Tovar posent devant Aunt Charlie's, un bar emblématique LGBTQ+ du Tenderloin. (Beth LaBerge/KQED)

En fin de compte, le district est guidé par un dévouement à vraiment prendre soin de sa communauté. Greene a expliqué comment les nouveaux locataires de son programme de logement reçoivent chacun des packages de soins, car il est essentiel de créer un environnement accueillant. Peraza a frappé une note similaire, expliquant que le programme de logement « aspire à aider les membres de notre communauté à se sentir bien dans leur lieu de résidence. Nous voulons qu'ils se sentent inspirés, qu'ils aient les bases d'une vie où vous êtes conscient de votre potentiel et à quel point votre avenir peut être brillant.

Pour Stevens, cet avenir meilleur devient une réalité. Après plus d'un an de travail acharné, Snatched by Simone a récemment été lancé et les commandes ont commencé à arriver. « Regarder les analyses m'apporte un peu de joie », remarque-t-elle. "Je veux être là-haut avec Spanx, Kim Kardashian, je veux être là-haut avec eux."



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