Les gens ont-ils utilisé leur stimulus pour démarrer une entreprise ? Le pic dans les nouvelles entreprises, l'un des souffleurs de la pandémie


Maintenant, c'est confirmé, ce n'était pas pour une fraude aux prêts PPP.

Par Wolf Richter pour WOLF STREET.

L'un des nombreux bouleversements économiques pendant la pandémie a été le pic de nouvelles formations commerciales, sur la base des demandes de numéros d'identification d'employeur (EIN) auprès de l'IRS. Ils ont explosé en juillet de l'année dernière, puis ont zigzagué de haut en bas et, en mai, ont atteint le deuxième plus haut niveau jamais enregistré. Partout, on soupçonnait que les applications commerciales augmentaient parce que les fraudeurs créaient des entreprises pour obtenir des prêts PPP – bien qu'un EIN ne soit même pas requis pour les prêts PPP. Le PPP a pris fin en mai. Et aujourd'hui, nous avons les applications métier pour juin.

En juin, 448 533 demandes EIN ont été déposées auprès de l'IRS, le septième plus haut dans les données et en hausse de 56% par rapport à juin 2019, selon le Census Bureau aujourd'hui. Au premier semestre de cette année, 2,81 millions de demandes de ce type ont été déposées, en hausse de 61 % par rapport au premier semestre 2019.

Cela pourrait jeter plus de lumière sur le phénomène que les gens, pleins d'argent de relance et de revenus provenant de l'indemnisation du chômage et des gains du marché boursier, se débrouillent seuls – ce qui serait une bonne chose. Et cela peut aussi éclairer sous un autre angle la situation du chômage et les difficultés des entreprises à embaucher des travailleurs.

L'EIN est pour les entreprises ce que le numéro de sécurité sociale est pour les particuliers. Sont exclues les applications EIN qui ne sont pas liées aux formations commerciales typiques, telles que les privilèges fiscaux, les successions, les fiducies, etc.

La plupart des startups ne créeront qu'un emploi pour le propriétaire et peut-être quelques autres. Et c'est super. Ces types de petites entreprises potentiellement passionnantes – comme l'empire des magnats des médias WOLF STREET avant vous – embauchent toutes sortes d'autres entreprises ou personnes sur une base contractuelle, de la comptabilité au support informatique. Ils n'ajoutent tout simplement pas beaucoup d'employés. Mais il existe d'autres startups qui ont le potentiel de créer beaucoup d'emplois, bien que leur nombre soit beaucoup plus petit.

Les potentiels créateurs d'emplois.

Sur la base des informations contenues dans l'application EIN, le Census Bureau a identifié les entreprises qui ont une "forte propension" à créer une masse salariale importante – les "High-Propensity Business Applications" (HBA).

En juin, 152 272 entreprises ont déposé des demandes qualifiées de HBA, en hausse de 39 % par rapport à juin 2019. Au premier semestre de cette année, 955 121 entreprises ont déposé ces types de demandes, en hausse de 45 % par rapport au premier semestre 2019 :

Les vrais créateurs d'emplois potentiels.

Au sein du groupe des HBA se trouve le sous-groupe des « Applications commerciales avec des salaires planifiés » (WBA) par les entreprises qui ont déjà une date prévue pour le paiement des salaires. Ils ont des fonds, ils ont embauché des gens et ils sont prêts à payer des salaires. Ils sont considérés comme les plus susceptibles d'augmenter leur masse salariale et de devenir des employeurs importants.

En juin, 52 325 WBA ont été déposés, en hausse de 31 % par rapport à juin 2019. Au premier semestre de cette année, 329 414 de ces types de demandes commerciales ont été déposées, en hausse de 36 % par rapport au premier semestre 2019.

Mais même ce pic en juillet de l'année dernière était encore en baisse d'environ 30 % par rapport aux niveaux qui prévalaient avant la crise financière. Entre 2013 et 2019, le nombre de WBA a diminué de près de la moitié par rapport aux niveaux d'avant la crise financière. Ces véritables créateurs d'emplois potentiels, malgré l'essor, sont restés rares depuis la crise financière :

Principalement des entreprises à faible propension à créer des emplois.

Le total des applications métier moins les « applications métier à forte propension » nous laisse avec le reste, ce que j'appelle les applications métier à faible propension (ligne rouge dans le graphique ci-dessous). Ils peuvent n'employer que le propriétaire et un jour quelques autres personnes, mais beaucoup restent des one-man ou one-woman shows.

Et c'est une excellente voie à suivre. Mais les taux d'échec sont très élevés. Dans de nombreux cas, les propriétaires jettent discrètement l'éponge, ferment l'entreprise dont ils ont financé les pertes sur leurs cartes de crédit et démarrent une autre entreprise ou trouvent un emploi.

Les demandes pour ces types d'entreprises ont commencé à augmenter pendant la crise financière et ont continué à augmenter – même si les autres types de demandes ont diminué ou sont restés stables – et presque doublé de l'année 2007 (1,1 million) à l'année 2019 (2,2 millions). Et puis est arrivé l'énorme pic à la mi-2020, lorsque des millions de personnes ont été licenciées et avaient plein d'argent pour se retirer et commencer quelque chose de nouveau.

En revanche, en juin, les HBA avaient à peine retrouvé les niveaux de 2007, après des années de sécheresse (ligne violette) ; et les WBA jamais atteint à nouveau ces niveaux de 2007, même pas pendant le pic de juillet dernier (ligne verte) :

De quels types d'entreprises s'agit-il ?

Le commerce de détail domine. Les commerces de détail de brique et de mortier ont longtemps été assiégés par le commerce électronique, puis ont été brutalement battus pendant la pandémie. Au fil des ans, des dizaines de milliers de magasins ont été fermés, des magasins Sears aux petits magasins, et de nombreux centres commerciaux se sont transformés en centres commerciaux zombies. Et la pandémie a accéléré ce processus. Pourtant, les entrepreneurs n'ont jamais abandonné le commerce de détail, ils l'ont simplement fait en ligne. Ils peuvent gérer une opération à partir de leur garage et profiter du boom historique du commerce électronique pendant la pandémie.

En juin, 81 351 entreprises ont déposé des demandes énumérant le code SCIAN (Système de classification des industries de l'Amérique du Nord) pour les commerces de détail. Cela a augmenté de 86% par rapport à juin 2019.

Au premier semestre, 543 468 demandes de ce type ont été déposées, en hausse de 110 % par rapport au premier semestre 2019. Rien d'autre ne s'en approche (ligne rouge ci-dessous).

Les applications commerciales du commerce de détail fonctionnaient à peu près au même niveau ou en dessous des applications de services professionnels (ligne verte), mais pendant la pandémie, elles ont simplement explosé plus haut.

Les sept principales industries, par nombre d'applications commerciales en juin, et le % d'augmentation par rapport à juin 2019 :

  • Commerce (rouge) : 81 352, +87%.
  • Services professionnels (bleu clair) : 52 087, +37%.
  • Transport & entreposage (vert) : 41 812, +110% liés aux besoins de livraison du boom du e-commerce.
  • Construction (noir) : 39 709, +30 %.
  • Administration et support (jaune) : 32 624, +62 %
  • Hébergement et restauration (gris) : 26 783, +73 %
  • Soins de santé et assistance sociale (marron) : 25 445, +31%

Des entrepreneurs passionnés en attente…

Un récent sondage LendingTree a révélé que 70 % des Américains préféreraient travailler pour eux-mêmes plutôt que pour quelqu'un d'autre. Parmi les millennials, 77% préféreraient travailler pour eux-mêmes. C'est un énorme bassin de personnes qui pourraient un jour rêver de créer leur propre entreprise.

Et 37% des millennials ont pensé à créer leur propre entreprise l'année dernière, suivis par la génération Z (30%) et la génération X (25%). Les baby-boomers pas tellement (7 %).

L'enquête a également révélé que 82 % de ces entrepreneurs potentiels subiraient une baisse de salaire pendant un an alors qu'ils travaillaient dans leur entreprise.

Les mesures de relance et les allocations de chômage supplémentaires pendant la pandémie ont peut-être permis aux entrepreneurs d'aligner tous leurs canards et de monter leurs entreprises, tout en obtenant des liquidités pour couvrir les dépenses de leur ménage. Et ces jus créatifs sont une bonne chose.

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Il n’a ne été aussi facile de lancer un web site commerce électronique de à nous jours, il suffit de voir le nombre de plateformes web e-commerce en France pour s’en rendre compte. En effet, 204 000 sites actifs en 2016. En 10 ans, le nombre de plateformes web a été multiplié par 9. Avec l’évolution des technologies, les média à grand coup d’histoire de succès story, (si dans l’hypothèse ou nous-mêmes vous assure, moi c’est aussi tombé a l’intérieur du panneau) le commerce électronique a longuement été vu comme un eldorado. Du coup, une concurrence accrue a vu le le jour dans de nombreuses thématiques.