Cette startup fusionne le talent et la communauté pour responsabiliser les individus créatifs


Lorsque Riya Sinha, 11 ans, a écrit un livre intitulé Runaway Twins, elle ne se rendait pas compte du pouvoir que cela allait avoir.

Élève du lycée Palo Alto, en Californie, Riya a été encouragée à explorer ses compétences innées en écriture.Elle a donc choisi de travailler sur un tas d'histoires courtes (Runaway Twins), l'a publiée et a attendu de voir les réactions.

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Riya Sinha

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Riya Sinha

Elle n’a pas eu à attendre longtemps. Un jour, dans une librairie locale de Palo Alto, une jeune fille accourut vers elle et s’exclama que le livre de Riya l’avait inspirée à écrire et à créer; qu'elle voulait aussi devenir écrivain.

Cela a amené Riya à réfléchir et elle s'est demandée s'il y avait un moyen de permettre aux jeunes filles et aux femmes du pays de se concentrer davantage sur des activités créatives. Elle a lancé Fuzia en tant que club d'écriture en 2012, en tant que plate-forme permettant aux jeunes écolières de partager leurs écrits.

Aujourd'hui, il s'est transformé en un espace en ligne indépendant permettant aux femmes de se connecter et de créer à l'échelle mondiale.

Que fait la plateforme?

Fuzia est désormais essentiellement une plateforme permettant à tous les individus de mettre en valeur leur talent et leur créativité. Estimant que le talent partagé est encouragé par le talent, Fuzia organise diverses campagnes et types de contenu. Des femmes et des hommes du monde entier y participent, et les candidatures sont étudiées en profondeur par l'équipe de Fuzia.

Plus tard, les créateurs de contenu présélectionnés bénéficient de formations et d'opportunités de carrière dans les domaines de leurs intérêts et de leur expertise.

La plate-forme collabore avec leurs recruteurs de talents et experts internes, les influenceurs des médias sociaux, les entrepreneurs et les femmes inspirantes, et organise des sessions interactives en direct afin que les gens puissent dissiper leurs doutes et obtenir la bonne formation pour démarrer leur propre entreprise. Dans l'ensemble, Fuzia fonctionne comme une plateforme complète de solutions de talents pour les entreprises.

Comme Riya n'avait que 14 ans, son père a estimé que la plateforme avait besoin de quelqu'un qui pourrait se donner la main et travailler ensemble vers un objectif commun. C’est alors que Shradha Verma, 30 ans, également parent de Riya, a rejoint l’équipe.

«J'étais dans ma dernière année de MBA et j'avais une expérience dans les ventes et le marketing depuis plus de 3,5 ans. Lorsque j’ai pris connaissance de l’initiative et de la mission de Riya, j’étais à la fois extrêmement ravi et fier d’elle », déclare Shraddha.

Le démarrage amorcé est basé à Mumbai.

Comment ça marche?

La plate-forme est une scène virtuelle permettant aux gens d'exposer leur talent et leur créativité et de susciter des conversations significatives entre des personnes partageant des passions similaires.

«Nous avons un site Web et une application. On peut simplement créer un profil et se connecter. Lorsqu'un utilisateur s'inscrit chez nous, nous nous assurons qu'il est bienvenu et qu'il a le temps de se familiariser avec la plateforme. Nous avons des gestionnaires de la relation utilisateur qui s'assurent que ces utilisateurs sont très à l'aise avec notre plateforme et sont exposés à toutes les fonctionnalités que nous proposons et explorons », explique Shraddha.

L'une des principales fonctionnalités de Fuzia est Salon Fuzia. Il est fait sur mesure pour la recherche et encourage les gens à partager et à échanger des idées.

«Nous avons également deux canaux très actifs: l'un pour l'apprentissage des compétences pour la photographie et l'autre pour l'apprentissage de bonnes compétences en écriture. Nous avons également une section de conseil où chacun peut partager ses préoccupations et discuter avec nos conseillers / conseillers Fuzia », explique Shraddha. Fuzia a également une shoutbox, un endroit où les gens peuvent se connecter les uns avec les autres.

Les défis

Le plus gros défi du lancement de cette plateforme était le manque d'expérience. De plus, comme Riya était à l'école, elle ne pouvait pas consacrer pleinement son temps, avec les devoirs, les projets et les devoirs.

Mais malgré tous les obstacles, sa compréhension de Fuzia et de son objectif est restée stable. Elle ajoute qu'elle est fière de la façon dont l'entreprise a évolué d'un simple club d'écriture pour les écolières de Palo Alto en 2012, à une immense plateforme et communauté de vitrines de talents. Une équipe dynamique de 40 personnes, dirigée par Shraddha, ajoute à la gloire.

Construire un marché du travail

«Nous encourageons la créativité à travers des concours et des campagnes hebdomadaires, qui sont absolument gratuits pour tous les‘ Fuziaites ’. Ils sont également récompensés pour leur créativité au travers de bons ainsi que de certificats internationaux. Enfin, nous mettons en relation nos utilisateurs avec des experts de divers domaines et leur donnons une exposition à travers des sessions en direct, des conférences d'experts, des webinaires et des rencontres », explique Shraddha

Pour les personnes qui contribuent régulièrement à leur travail, Fuzia a également des emplois à offrir, que ce soit en interne ou d'autres emplois à temps plein.

La plate-forme a également fait face à sa juste part de défis.

«Faisant partie de l'industrie des médias sociaux, nous sommes souvent confrontés à divers défis et compétitivité. Les relations avec les membres nous aident à gagner l'amour et le soutien de millions de personnes. L'écoute de nos utilisateurs nous aide à croître et à améliorer à l'avenir », déclare Shraddha.

Revenus et marché

Actuellement amorcée, la plateforme compte six millions de personnes sur son réseau et plus de 50 000 contributeurs actifs dans la communauté chaque mois. «Nous nous concentrons actuellement uniquement sur le développement d'activités engageantes sur notre site Web et les médias sociaux», déclare Shraddha.

Les clients potentiels se connectent à Fuzia et partagent leurs exigences professionnelles. L'équipe a des chefs de projet dédiés et des agents talentueux pour aider chaque client. Le travail est ensuite attribué à des membres appropriés correspondant à leurs compétences.

«Les clients nous paient une certaine redevance et nous, à notre tour, payons ces membres. Nous gagnons grâce à la commission que nous obtenons dans ce processus », déclare Shraddha. L'équipe a refusé la part du pourcentage et des frais.

Des startups comme GlowRoad, Shop101 et d'autres jouent également dans un espace similaire. Cependant, Fuzia se concentre sur les talents et les aspects créatifs. Selon IndianRetailer.com, le marché de niche du commerce électronique en Inde est estimé à 30 milliards de dollars, dont 400 millions de dollars pourraient être attribués à l'espace numérique.

Actuellement, Riya entame sa deuxième année à l'UC Berkley, en Californie, et ne travaille qu'à temps partiel pour Fuzia, en se concentrant sur Fuzia.TV (vidéos et interviews de femmes influentes), les partenariats, les relations publiques et les promotions. Elle est également impliquée dans des activités caritatives.

Parlant de leurs projets futurs, Shraddha déclare: «Nous visons à améliorer le talent de nos utilisateurs et à les transformer en professionnels. Nous essayons de renforcer leur confiance en les rendant indépendants financièrement et émotionnellement, grâce à la liberté de leurs expressions individuelles.



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