Libérer le potentiel des femmes entrepreneurs en Inde


Si les femmes constituent près de la moitié de la population indienne, leur part dans la participation à la main-d’œuvre n’est qu’environ un tiers, et même inférieure à celle de l’entrepreneuriat. Malgré l’amélioration des paramètres sociaux, la croissance de l’Inde n’a pas assuré l’intégration économique et le développement des femmes. L’histoire de la croissance entrepreneuriale du pays a laissé derrière elle un élément démographique clé: les femmes. Les femmes indiennes en tant que ressources économiques restent donc largement inexploitées.

Impact économique significatif

Une moindre participation des femmes à l'entrepreneuriat peut avoir un impact négatif important sur la croissance économique de l'Inde. Par conséquent, les arguments économiques en faveur de la promotion des femmes entrepreneurs en Inde sont incontestables. Des mesures visant à réduire l'écart entre les sexes pourraient entraîner une augmentation de 6,8% du PIB, selon une étude récente. Par conséquent, en tant que pays, nous devons couvrir davantage de terrain pour permettre aux femmes de briser les barrières conventionnelles et de réussir dans un écosystème entrepreneurial à prédominance masculine. Une meilleure mixité entre les sexes au sein de l'écosystème entrepreneurial pourrait entraîner une poussée d'innovation, de progrès technologique et de créativité dans l'économie indienne.

Entrepreneuriat par choix

Sur les 63 millions de MPME en Inde, seulement 6 pour cent sont dirigées par des femmes entrepreneurs. La plupart de ces femmes sont devenues des entrepreneurs par pure nécessité et n'ont pas été poussées vers l'entrepreneuriat par choix ou par opportunité. Il existe donc une énorme opportunité de donner aux femmes les moyens de choisir l'entrepreneuriat comme choix de carrière et de passer d'un état d'esprit de recherche d'emploi à celui de créatrice d'emplois. Une fois que les femmes commenceront à créer des emplois, elles créeront un écosystème entrepreneurial prospère et inspireront d'autres femmes à suivre.

Soutien structurel et culturel

Bien que les femmes indiennes soient ambitieuses, croître de manière exponentielle et contribuer de manière significative à l'économie a été un défi pour elles, en raison de plusieurs barrières structurelles, culturelles et sociétales qui existent en Inde – préjugés inconscients, conditions de travail défavorables, soutien financier minimal, normes sociétales et l'écart de rémunération entre les sexes.

Compte tenu de mon parcours entrepreneurial personnel, je crois également que le soutien familial est essentiel pour les femmes entrepreneurs. Qu'il s'agisse de soutien financier, de renforcement de sa confiance, d’aide à son réseau, la famille doit venir pour aider et non pour défier la femme qui entreprend son parcours entrepreneurial. Parmi toutes les femmes entrepreneurs que j’ai rencontrées, il y avait un thème récurrent dans leurs histoires: le scepticisme qu’elles ont rencontré de la part des membres de la famille, qui estimaient que l’esprit d’entreprise était une poursuite trop «risquée» pour les femmes. L'appréciation et les encouragements de la famille et des amis à propos du parcours entrepreneurial de la femme renforcent une énorme confiance.

Un cadre de soutien solide

Étant donné que les femmes entrepreneurs sont confrontées à différents types de défis dans leur parcours entrepreneurial, elles ont également besoin d'un autre type de système de soutien. Alors que les politiques et les programmes gouvernementaux, les femmes entrepreneurs prospères, les entreprises par le biais de leurs initiatives de RSE, les ONG et les institutions financières soutiennent cette cause, il reste encore beaucoup à faire.

Nous devons créer un réseau où tous ces organismes travaillent ensemble pour créer un écosystème nourricier qui motive et soutient les femmes entrepreneurs tout en leur fournissant la formation indispensable en alphabétisation pour un entrepreneur, en comprenant les compétences et la compétitivité, le mentorat et d'autres ressources nécessaires, pour faire un saut quantique.

Il est tout aussi important de rendre la technologie accessible, simple et adaptée aux appareils mobiles pour permettre aux femmes entrepreneurs d'adopter un état d'esprit numérique tout en leur donnant accès aux réseaux sociaux et aux canaux de commerce électronique.

Si aujourd'hui, les femmes nanopreneurs et solopreneurs ont la mentalité de grandir, elles sont souvent réticentes à prendre des risques. Il y a donc un besoin fort pour les femmes entrepreneurs de se doter d'une littératie numérique et financière et que l'écosystème doit s'unir pour combler ce fossé. Les femmes entrepreneurs ont également besoin d'une éducation financière qui leur permette d'établir des parallèles entre les besoins de leur ménage et ceux de l'entreprise. Toutes les femmes entrepreneurs ont des aspirations à un certain niveau de vie, et lorsqu'elles seront en mesure d'établir un lien entre la façon dont l'entreprise peut devenir un catalyseur clé ici, cela continuera à les encourager à développer leur entreprise et, en tour, cette interconnexion contribuera à renforcer leur niveau de confiance. Le parcours entrepreneurial sera essentiel pour autonomiser les femmes et leurs familles.

Célébrer les succès

Depuis que la création d'un écosystème et le soutien aux femmes entrepreneurs en Inde sont en cours depuis quelques années maintenant, il y a eu un nombre croissant de femmes entrepreneurs qui se sont créées une marque en Inde et dans le monde. Ces femmes entrepreneurs ont fait preuve de résilience et de capacité à surmonter les défis auxquels elles ont été confrontées. Cependant, la majorité de ces entreprises appartenant à des femmes continuent d’être dans le secteur non organisé et tournent autour du secteur agricole en Inde rurale, où les opportunités de croissance sont souvent limitées.

Nous devons nous souvenir et célébrer les quelques femmes entrepreneurs qui sont à la tête de certaines des plus grandes sociétés commerciales indiennes dans différents segments de l’industrie. La résilience, la détermination et la mentalité innovante de ces femmes pionnières sont inspirantes – une preuve supplémentaire que là où les emplois prêts à l'emploi sont rares, permettre aux femmes de libérer leur propre potentiel entrepreneurial peut générer des récompenses illimitées. Nous devons œuvrer pour libérer le potentiel de beaucoup plus de femmes dans le pays, ce qui peut conduire l'Inde vers une trajectoire de croissance irréversible.

Comme l'a dit à juste titre Michelle Obama, «Aucun pays ne pourra jamais vraiment prospérer s'il étouffe le potentiel de ses femmes et se prive des contributions de la moitié de ses citoyens.

AVERTISSEMENT: les opinions exprimées ci-dessus sont celles de l'auteur.



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