Comment organiser votre recherche d'emploi


Par Leslie King

Lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, le plus grand défi est de toujours savoir par où commencer, comment s’organiser et trouver la manière la plus efficace d’aborder votre recherche d’emploi. Dans cet article, je partage une structure et une approche utiles qui peuvent maximiser votre capacité à décrocher le bon nouvel emploi.

Identifiez vos objectifs professionnels et partagez-les avec votre réseau

Commencez par réfléchir de manière critique à ce que vous recherchez pour votre prochain poste et créez un document décrivant ce qui est le plus important pour vous. Voici les éléments clés:

  • Décrivez une liste des titres de poste, des secteurs et des entreprises que vous ciblez.
  • Identifiez ce qui est important pour vous dans votre prochain rôle.
  • Dressez la liste de vos incontournables: sont-ils lieu, secteur, salaire, assurance maladie, prise de force flexible?
  • Identifiez les choses que vous seriez prêt à renoncer, sachant que dans un marché aussi concurrentiel, il y aura probablement des choses sur lesquelles vous devrez faire des compromis.

Une fois ce document terminé, partagez-le largement avec votre réseau. Envoyez-le par e-mail à des amis proches, des membres de votre famille, d'anciens collègues et toute autre personne désireuse de vous aider dans votre recherche d'emploi. Les gens ne peuvent pas vous aider s’ils ne comprennent pas clairement ce que vous recherchez. Demandez-leur s'ils connaissent des entreprises qui correspondent à cette description et découvrez si elles embauchent ou, surtout, si elles peuvent faire une recommandation.

Voir la section des ressources à la fin de cet article pour un exemple de liste «Objectifs de recherche d'emploi», rédigée pour un travail de planification d'événements.

Organiser votre recherche d'emploi

La clé d'une recherche d'emploi efficace consiste à établir un calendrier durable dans lequel vous équilibrez la recherche d'un emploi avec les soins personnels afin de ne pas devenir complètement fou et de vous épuiser. Rester organisé est essentiel à ce processus.

  • Utilisez ce document pour suivre les rôles qui vous intéressent, si vous avez été référé, à qui vous parlez à chaque endroit, si vous avez des actions en attente, etc. Être en mesure de voir rapidement la progression que vous avez fait pour chaque tâche dans une seule feuille de calcul est beaucoup plus efficace que d'essayer de trouver des informations enfouies dans de nombreux messages électroniques.
  • Un autre outil que j'ai créé est un modèle pour un Plan hebdomadaire de recherche d'emploi, qui comprend un équilibre entre la recherche d'emploi dans les sites d'emploi en ligne avec des tactiques de recherche d'emploi différentes, mais tout aussi importantes, telles que parler à des amis et connaissances des possibilités d'emploi, réseautage professionnel, etc.
  • Une fois que vous avez un plan en place, créez des événements d'agenda hebdomadaires récurrents à des moments précis pour vous assurer de rester sur la bonne voie, et respectez-le! Voici un échantillon Google Agenda customiser.
  • Faites-en un objectif hebdomadaire d'avoir des conversations en direct avec les gens au sujet de votre recherche d'emploi. Contactez les personnes de votre réseau et en dehors de votre réseau pour obtenir des conseils ainsi que pour savoir où elles sont connectées et comment elles pourraient vous aider.
  • Préparez-vous à des entretiens même si vous n'en avez pas programmé, surtout si vous devez passer par des entretiens techniques. Cela soulage la pression si vous obtenez une entrevue programmée avec un délai d'exécution rapide. Écrivez les réponses aux éventuelles questions d'entrevue.
  • Menez des entretiens simulés, enregistrez-les et écoutez ce que vous avez répondu afin de savoir où vous pouvez vous améliorer.

Rechercher et postuler aux emplois que vous souhaitez

L'ancienne méthode consistant à trouver des emplois en ligne et à cliquer sur le bouton «postuler» est souvent très infructueuse. Regarder LinkedIn et voir des centaines de personnes postuler à un seul rôle peut être très décourageant. Dans la mesure du possible, tirez parti de votre propre réseau pour les références.

  • Commencez par utiliser l'outil de recherche d'emploi de Google pour trouver les emplois auxquels vous souhaitez postuler. Google extraira les résultats de tous les sites d'emploi sur Internet. Pour rechercher des offres d'emploi, par exemple, saisissez «Emplois de responsable d'événements à San Francisco» et il organisera les offres de LinkedIn, Glassdoor, Indeed, etc.
  • Une fois que vous avez trouvé un emploi pour lequel vous souhaitez postuler, c'est là que le réseautage entre en jeu. Utilisez LinkedIn pour trouver des connexions. Recherchez le nom de l'entreprise sur LinkedIn, cliquez sur «Voir tous les X employés qui travaillent ici» et filtrez les résultats en fonction de vos relations de 1er et 2e degrés. Vous avez besoin de LinkedIn Premium pour ce faire, car sans cela, seules les premières personnes de l'entreprise seront affichées et vous recevrez un message disant: "Vous devez passer à la version premium pour voir le reste."
  • Si vous avez des relations de premier ou de deuxième degré dans l'entreprise, il est préférable de commencer par là. Consultez la section suivante de cet article pour savoir comment demander des présentations.
  • Un autre bon conseil pour votre recherche d'emploi consiste à tirer parti de groupes comme Liste d'Albert sur Facebook, à la fois pour des références, mais aussi pour vous aider à vous connecter à un mentor en recherche d'emploi.

Demander une introduction à une connexion d'entreprise

Il est très important d'avoir une présentation personnelle chaleureuse à quelqu'un de l'entreprise qui vous intéresse. Voici quelques directives générales lorsque vous cherchez une introduction:

  • Envoyez un e-mail à votre contact pour demander une introduction et incluez toujours un lien vers la description du poste.
  • Attendez de répondre avant d’envoyer un CV (sauf si vous connaissez bien une personne que vous connaissez bien et que vous êtes certain que sa réponse sera oui)
  • Si c’est un travail que vous voulez vraiment, n’attendez pas! Il est normal de demander à plus d’une personne une présentation et d’accompagner celui qui répond en premier.

Bien sûr, il va sans dire que vous devriez toujours être prêt à rendre la pareille à l'avenir.

Exemple de message s'il s'agit d'une personne que vous connaissez personnellement

Si vous avez des relations de premier degré sur LinkedIn, contactez-les et demandez-leur de vous référer au poste. Exemple de message:

Jim, je souhaite postuler pour le poste (insérer le titre du poste et le lien vers l'offre d'emploi) que j'ai vu répertorié à (insérer le nom de l'entreprise). Seriez-vous prêt à me recommander pour ce poste? Je peux envoyer mon CV. J'ai inclus une brève note sur moi-même et mon expertise que vous pouvez transmettre au besoin. Merci!

Exemple de message si une connexion de 2e degré fonctionne dans l'entreprise

Commencez par contacter VOTRE connexion pour une introduction à leur connexion, car cela est généralement plus efficace. Exemple de message:

Hé Tina, dans quelle mesure connaissez-vous (nom de la connexion de 2e degré) à (nom de l'entreprise)? J'y vois une offre d'emploi à laquelle je souhaite postuler, et je me demande si vous la connaissez suffisamment pour que vous soyez prêt à faire une introduction ou à transmettre mon CV.

Lorsque vous avez des relations de deuxième degré mais que vous ne connaissez pas suffisamment vos relations, voici ce que vous pouvez dire. Exemple de message:

Salut, Molly. Je suis tombé sur votre profil alors que je cherchais une offre d'emploi pour (titre du poste et lien) à (nom de l'entreprise). J'ai remarqué que nous avons de nombreux liens avec les personnes avec qui j'ai fréquenté l'école, alors j'ai pensé que je voudrais tendre la main et voir si vous seriez prêt à discuter de l'entreprise et peut-être aussi à transmettre mon CV. Merci beaucoup!

Exemple de message si vous n'avez aucun lien avec l'entreprise

Si vous n'avez aucun lien avec l'entreprise, utilisez LinkedIn pour voir qui travaille dans l'entreprise. Cliquez sur autant de personnes que possible et lisez leurs biographies et leurs intitulés de poste. Visez des personnes qui ont un niveau de carrière similaire ou qui sont légèrement plus âgés. Les cadres supérieurs sont occupés et moins enclins à répondre. S'ils vous «consultent» sur LinkedIn, cela ouvre des portes à une conversation. Envoyez toujours un e-mail LinkedIn et ne demandez pas de connexion sans explication. Exemple de message:

Salut Robert, Je suis tombé sur votre profil alors que je cherchais une offre d'emploi pour (titre du poste et lien) à (nom de l'entreprise). Je suis particulièrement intéressé par (nom de l'entreprise) et j'aimerais avoir l'opportunité de discuter avec quelqu'un qui y travaille et d'en savoir plus sur le produit et la culture. Il semble que cela corresponde parfaitement à mes compétences, à mes antécédents et à ce que je cherche à faire. Y a-t-il une chance que vous soyez prêt à discuter et peut-être même à me transmettre un CV? J'espère que tu vas bien. Appréciez-le.

VIDÉO: 5 conseils d'un expert en recherche d'emploi

Dans ce interview vidéo menée par Learn Analytics, je plonge un peu plus dans ces stratégies et partage les outils que j'ai créés que les chercheurs d'emploi peuvent adapter pour les aider dans leur propre recherche d'emploi.

ANNEXE DES RESSOURCES UTILES

Exemples d'objectifs de recherche d'emploi

Donnez à vos amis, votre famille et votre réseau les outils pour vous aider dans votre recherche d'emploi en décrivant clairement ce que vous recherchez. Ce ne sont que des exemples de ce que les paramètres étaient pour moi lorsque je cherchais un emploi:

Titres de poste

  • Responsable de l'événement
  • Responsable de la communauté et des événements
  • Spécialiste principal des événements
  • Responsable marketing événementiel
  • Responsable marketing terrain
  • Responsable des événements corporatifs
  • Coordinateur d'évenements

les industries

  • Entreprises de technologie / logiciel

Entreprises cibles potentielles

  • Databricks
  • Google
  • Twitter
  • Carré
  • Sendoso
  • Salesforce

Coordonnées de l'entreprise:

  • Entreprises de plus de 100 employés
  • Montant décent de financement
  • Équipe de direction diversifiée (femmes et personnes de couleur en leadership)

Ciblez les besoins de l'emploi:

  • Bureau local à San Francisco
  • Flexibilité pour travailler à distance parfois
  • Attentes salariales raisonnables
  • De bonnes politiques de santé et de congé parental

Exemple de feuille de calcul de recherche d'emploi

Créez votre propre version de l'exemple de feuille de calcul de recherche d'emploi que j'ai créé. Utilisez cette feuille de calcul pour suivre les différents emplois et les étapes en cours ainsi que les actions à effectuer dans votre processus d'entrevue. Regardez-le tous les jours afin de savoir avec qui vous devez faire un suivi et quelles sont vos actions pour la journée. Ceci est particulièrement utile pour garder une trace des noms des différentes personnes dans le processus – qui vous a référé, qui est le recruteur, le nom du responsable du recrutement, etc.

Exemple de plan hebdomadaire de recherche d'emploi

Recherche d'emplois (60 min tous les deux jours)

  • Parcourez les offres d'emploi à l'aide de la fonction de recherche de Google.
  • Ajoutez des emplois à votre "Feuille de calcul de recherche d'emploi".
  • Consultez les emplois sur la liste d'Albert sur Facebook.
  • Utilisez LinkedIn pour rechercher qui vous connaissez là-bas et envoyer un message à ces personnes pour une introduction.

Recherche d'entreprise (60 min tous les deux jours)

  • Faites une liste des entreprises dans lesquelles vos amis travaillent ou avec lesquelles vous avez d'autres liens étroits.
  • Visitez le site Web de l'entreprise et voyez quels postes vacants ils ont, et ajoutez-les à votre liste si vous souhaitez postuler.
  • Renseignez-vous sur les entreprises et faites une liste de celles qui vous intéressent le plus:
  1. Glassdoor Meilleurs lieux de travail
  2. Top startups LinkedIn
  3. Les emplois les mieux rémunérés dans la technologie pour les femmes

Postuler à un emploi (sur demande)

  • Ajuster le CV pour correspondre aux positions
  • Rédiger des lettres de motivation
  • Soumettre des candidatures en ligne (dernier recours)

Réseautage (30 min., 2x par semaine)

  • OBJECTIF: Connectez-vous avec 2 personnes par semaine (1 ami + 1 étranger)
  • Parlez à vos amis des emplois / de leur entreprise 30 min. par semaine.
  • Contactez des personnes sur LinkedIn qui sont dans votre domaine dans les entreprises qui vous intéressent.

Vérifiez auprès de votre partenaire de responsabilité (une fois par semaine ou toutes les deux semaines)

  • Désignez quelqu'un pour vous aider à rendre des comptes. Enregistrez-vous une fois par semaine avec un ami pendant 30 minutes et revoyez ce que vous avez fait ces dernières semaines pour votre recherche d'emploi.

Préparation à l'entrevue / entretien (60 min. Par semaine, même si un entretien n'est pas prévu)

  • Demandez à un ami de mener une simulation d'entrevue.
  • Préparez des réponses à toutes les questions les plus fréquemment posées, en particulier «Parlez-moi de votre parcours», «Qu'est-ce qui vous donne envie de travailler pour cette entreprise?» et "Parlez-moi d'un moment où…"
  • Faites des recherches approfondies sur l'entreprise. Passez en revue chaque page du site Web de l'entreprise (y compris les études de cas clients), Glassdoor, la page d'entreprise LinkedIn et TechCrunch; faire une recherche Google sur l'entreprise; regarder des vidéos YouTube de l'entreprise ou de son PDG; et essayez de parler à un client si vous le pouvez.

Conclusion

La recherche d'emploi, en particulier pendant une pandémie, peut être particulièrement décourageante et décourageante, mais j'espère qu'en adaptant certains de ces outils et en ajoutant une stratégie à votre recherche, vous pouvez avoir l'impression de progresser.

Fixer des objectifs hebdomadaires petits mais réalisables, bloquer votre temps sur un calendrier pour vous aider à rester responsable, tirer parti de votre réseau pour les présentations et les entretiens d'entraînement, et planifier du temps pour des intérêts personnels tels que les loisirs ou l'exercice peuvent vous aider à garder la motivation pendant votre recherche d'emploi et entrevue.

Avoir une stratégie solide pour votre recherche d'emploi est important pour maximiser votre succès dans la recherche d'un nouvel emploi. Avec les outils et les solutions proposés dans cet article, vous serez mieux préparé pour organiser cette recherche d'emploi. Bonne chance!

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A propos de l'auteur

Leslie King est spécialiste principale des événements chez Databricks, une société de logiciels, de données et d'intelligence artificielle à San Francisco. Databricks aide les organisations à préparer leurs données pour l'analyse, renforce la science des données et les décisions basées sur les données, et adopte rapidement l'apprentissage automatique. L’expérience de Leslie comprend des événements et des conférences en direct et virtuels, la publicité, l’image de marque, le commerce électronique et le marketing. Dans ses temps libres, elle est le mentor des chercheurs d'emploi. Elle est diplômée de l'Université de San Francisco avec un diplôme en publicité. Elle peut être jointe sur LinkedIn et serait heureux de faire référence à tous les rôles ouverts du Page carrière de Databricks (embauche actuellement dans le monde entier dans plusieurs départements).

Cet article a été initialement publié le ToutBusiness.



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