Les 21 principaux fondateurs qui changent notre façon de faire des affaires en 2021


Vancouver, Canada, 25 août 2020 (GLOBE NEWSWIRE) – L'adversité étant connue pour engendrer l'innovation, il n'est pas surprenant que les entrepreneurs du monde entier pivotent au sein de leurs entreprises pour surmonter les défis créés par la pandémie COVID19. La refonte des modèles commerciaux, la restructuration des protocoles de sécurité et le développement de présences numériques complètes font partie des changements que les entreprises doivent mettre en œuvre pour assurer leur survie. En gardant cela à l'esprit, nous, à PR médiatique consciente, ont pris en compte plusieurs facteurs comme la qualité de l'information, la pertinence, la crédibilité, l'importance, avant de créer cette liste. Malgré ces défis, les entrepreneurs sont intrinsèquement dotés du courage et de la détermination nécessaires pour gérer le climat actuel, ayant favorisé l'innovation bien avant le début d'une pandémie mondiale. Pour ceux qui sont familiers avec la scène des start-up, les marges sont notoirement minces, les opérations se déroulent généralement dans le rouge et le recours à des financements pour les investisseurs est généralement le radeau de sauvetage en or nécessaire pour maintenir même les meilleures idées à flot, prouvant que l'entrepreneuriat n'est pas un effort destiné aux faibles de cœur.

Imaginez COVID19 comme un combat en cage et les fondateurs énumérés ci-dessous comme les prétendants qui ont grandi dans la rue, assaisonnés par l'expérience qui leur donnera le dessus dans n'importe quelle bataille. Ces fondateurs ne sont que trop familiers avec l'agitation de la création d'entreprises et relèvent les défis présentés par COVID19: des défis. Nous savons qu'ils utiliseront leur familiarité avec les problèmes créatifs pour développer une plus grande innovation qui permettra à leurs entreprises de prendre leur envol en 2021, en changeant la façon dont nous faisons des affaires pendant des décennies tout en relevant la barre d'un cran. Consultez notre liste unique de champions qui se battent chaque jour dans le monde des affaires en constante évolution et de plus en plus dynamique, et voyez si leur vision inspire un changement dans vos propres opérations alors que nous entrons dans une 2021 plus grande.

1. Elon Musk
PDG et fondateur de Tesla et SpaceX

Le PDG effervescent de Tesla et SpaceX, Elon Musk, est à l'avant-garde de l'évolution du paysage commercial mondial à l'horizon 2021. Désormais bien connu, Elon est à l'origine entré sur la scène de l'entrepreneuriat mondial en 1999 en tant que contributeur de PayPal. Aujourd'hui, Elon a développé son entreprise initiale consistant à apporter le paiement numérique aux masses, et se concentre maintenant sur le fait d'amener les masses sur la lune (enfin, au moins celles qui ont des millions de surplus qui traînent).

Malgré ses succès PayPal et SpaceX, Elon est sans doute mieux connu pour ses avancées dans le monde des voitures électriques en tant que PDG de Tesla. Dans son rôle de PDG, Elon a démontré une approche pratique en termes d'ingénierie ainsi que de R & D, prouvant que son innovation va au-delà de son sens des affaires. Depuis sa création en 2003, Tesla est désormais au coude à coude avec Toyota en tant que constructeur automobile le plus précieux au monde. Elon atteint littéralement les étoiles en tant que chef d'entreprise, illustrant les possibilités illimitées auxquelles l'innovation peut conduire.

2. Melanie Perkins
PDG et co-fondateur de Canva

Melanie Perkins est la PDG et fondatrice de la plate-forme de conception graphique reconnue mondialement, Canva. L'entrepreneur technologique australien est l'une des plus jeunes femmes PDG à diriger une start-up technologique de plusieurs milliards de dollars, qui a récemment été évaluée à 6 milliards de dollars. Melanie a conçu l'idée de Canva avec son petit ami et co-fondateur, Cliff Obrecht, en 2006 en tant que programme de conception facile à utiliser pour les autres étudiants universitaires. À l'époque, Adobe et Microsoft étaient les principaux outils de conception, mais leur utilisation était notoirement difficile et longue. Melanie a prédit qu'à l'avenir, les plates-formes de conception graphique deviendraient beaucoup plus conviviales et collaboratives, ce qui l'a incitée à se mettre au travail pour construire l'avenir du design.

Le lancement officiel de Canva a eu lieu en 2013, alors que Melanie Melanie n’avait que 25 ans. À 28 ans, Melanie figurait sur Forbes Under 30 Class Year, recevant une reconnaissance pour le succès de Canva et une évaluation de 165 millions de dollars. Quatre ans et plusieurs milliards de dollars plus tard, Canva a radicalement dépassé son succès initial. Sans la résilience de Mélanie dans les premiers jours, Canva cesserait d'exister tel que nous le connaissons. Après avoir entendu «non» plus de 100 investisseurs, sa persévérance et son dévouement ont finalement permis de lever 27 millions de dollars en 2013, ce qui a ouvert la voie à l'immense croissance de la société dans les années suivantes. Aujourd'hui, Canva fournit des outils de conception graphique accessibles à plus de 20 millions d'utilisateurs, favorisant la liberté de création accessible à toute personne disposant d'un compte freemium.

3. Boyan Slat
PDG et fondateur de The Ocean Cleanup

Boyan Slat est la centrale électrique de 26 ans chargée de nettoyer notre océan et d'éduquer un public mondial sur ce qui doit être fait pour prévenir la pollution plastique dans l'océan en tant que fondateur et PDG de The Ocean Cleanup. Passionné d'invention et d'entrepreneuriat depuis sa naissance, Boyan a conceptualisé l'idée de The Ocean Cleanup après avoir découvert plus de plastique que de poisson en plongeant en Grèce à l'âge de 16 ans en 2011. Cette découverte l'a amené à approfondir les raisons pour lesquelles les projets de nettoyage des océans étaient peu nombreux et loin les deux, et ce qui pourrait être fait pour changer cela en les rendant plus efficaces. Les recherches de Boyan ont découvert une nouvelle façon de débarrasser l'océan du plastique grâce à un système passif qui utilisait les courants océaniques en circulation pour transporter et piéger les contaminants océaniques.

En 2012, Boyan a partagé les résultats de ses recherches lors d'une conférence TEDx dans sa ville natale de Delft, aux Pays-Bas. La viralité de son TEDx a coïncidé avec son lancement en 2013 de The Ocean Cleanup, attirant l'attention et le soutien d'un public mondial. Ayant depuis reçu plus de 40 millions de dollars de financement, Boyan et son équipe sont en bonne voie d'atteindre leur objectif d'éliminer 92% de la contamination par le plastique de l'océan. Le voyage a inclus des révisions des conceptions originales, avec un accent actuel sur l'élimination du plastique des rivières, car elles sont le principal point d'entrée des plastiques dans l'océan. Chaque obstacle rencontré par The Ocean Cleanup se heurte à une solution innovante, prouvant pourquoi cette association continuera à réussir à débarrasser nos océans des déchets plastiques.

4. Troupeau de Whitney Wolfe
PDG et fondateur de Bumble

Whitney Wolf Heard est responsable de changer le jeu de rencontres du 21ème siècle en tant que fondateur et PDG de Bumble. Lancé en 2014, Bumble a commencé comme une application de rencontres pour autonomiser les femmes, mettant fin à l'époque des lignes de ramassage non sollicitées qui peuvent, parfois, induire des grincements de dents. Grâce à la direction de Whitney, Bumble a placé la puissance de la camionnette entre les mains des femmes, devant faire le premier pas après avoir fait face à un candidat potentiel. Son concept unique a renversé l'attente séculaire selon laquelle «les femmes ont besoin d'être poursuivies», encourageant la femme autonome. La volonté de Whitney de créer Bumble a été déclenchée par la tourmente qu'elle avait vécue en tant que membre fondateur de Tinder, une entreprise qu'elle a à la fois quittée et intentée en justice pour des allégations de harcèlement sexuel qui ont finalement été réglées, ce qui témoigne de l'importance que Whitney accorde à faire de Bumble une application de rencontres sécurisée. pour femme.

Avec une valorisation de Bumble dépassant 1 milliard de dollars, Whitney Wolf Heard est reconnue comme l'une des rares femmes géantes de la scène des start-up technologiques. À l'âge de 27 ans, Whitney a été nommée dans le Top 30 Forbes des moins de 30 ans en 2017 et a de nouveau été reconnue sur la liste en 2018 alors qu'elle continuait à diriger avec succès les opérations quotidiennes de Bumble. La société a développé sa plate-forme d'origine en tant qu'application de rencontre et fonctionne aujourd'hui comme une application sociale, lançant BumbleBFF et BumbleBizz en tant que plates-formes de réseau virtuel.

5. Patrick Collison et John Collison
PDG et cofondateurs de Stripe

Patrick et John Collison sont les frères entrepreneurs irlandais chargés de co-fonder le géant mondialement reconnu de la technologie financière Stripe, une infrastructure de paiement développée pour Internet. Le logiciel est accessible aux entreprises de toutes tailles, allant des nouvelles startups aux entreprises publiques, en facilitant les paiements tout en permettant aux entreprises d'être gérées en ligne. En reconnaissant le besoin d'une plate-forme de paiement Internet sûre et fiable, les frères ont décidé de faire de Stripe un chef de file de l'industrie, en lançant la société en 2010. Stripe permet aux propriétaires d'entreprise de gérer leurs revenus, de prévenir la fraude et de se développer à l'international, offrant ainsi un service inestimable. service à une économie qui dépend de plus en plus des achats en ligne.

Les frères Collison ont acquis le soutien de Y Combinator dès les premiers jours de la conception de la société, puis ont reçu un financement supplémentaire d'un montant de 50 millions de dollars d'autres sociétés de capital-risque, notamment Sequoia, Andreessen Horowitz et PayPal alums, qui ont reconnu la valeur de l'entreprise. Aujourd'hui, Stripe est évalué à plus de 35 milliards de dollars, une valorisation qui devrait croître avec la dépendance que COVID19 a créée sur les plateformes de commerce électronique.

6. Yousef Abuzuaiter
PDG et fondateur OhFresh Brands

Yousef Abuzuaiter est le fondateur d'OhFresh Brands, un constructeur de marques de boissons basé aux États-Unis fondé à Greensboro, en Caroline du Nord en 2018. OhFresh Brands travaille avec une grande variété de boissons délicieusement reconnues, notamment Mogu Mogu, Sappe Aloe Vera, All Coco et Tan Do in élaborer des plans d'affaires stratégiques pour commercialiser et distribuer correctement les boissons à l'échelle mondiale. En tant que président d'OhFresh Brands, Yousef apporte à son rôle sa vaste expérience dans le secteur de la vente au détail, une expérience qu'il a commencée à l'âge de 4 ans alors qu'il travaillait avec son père dans le dépanneur familial le week-end.

Au milieu de la vingtaine, Yousef a reçu un diagnostic de maladie de Hodgkin, un diagnostic qui limitait sa poursuite d'une carrière sportive dans le football et une carrière universitaire en sciences et mathématiques. Ce diagnostic a en outre fait de l’exploitation et de la gestion de la caisse des dépanneurs de la famille une tâche exhaustive. Yousef a orienté sa carrière pour relever les défis auxquels il était confronté, en fondant EnergyNC en tant que société de vente en gros et d'approvisionnement en 2005, se concentrant sur la distribution de boissons uniques et délicieuses tout en offrant un service client inégalé. Grâce à cette concentration, Yousef a construit une opération d'un million de caisses composée de 51 employés au service de plus de 3500 détaillants, tous à partir du coffre de sa voiture. Aujourd'hui, EnergyNC a ouvert la voie au lancement d'OhFresh, qui opère selon les mêmes normes de qualité de boisson et de service client inhérentes à tout projet dans lequel Yousef se lance, étanchant la soif de satisfaction des clients en servant plus de 20 000 détaillants dans le monde.

7. Cody Curley et Simeon Garratt
Co-fondateurs de Spark.re

Simeon Garratt et Cody Curley sont responsables de la redéfinition du nouveau secteur de l'immobilier de développement en tant que co-fondateurs de Spark.re. Lancé en 2014, Spark fournit une plateforme numérique conçue pour vendre, commercialiser et gérer de nouveaux développements immobiliers. Il élimine le besoin de documents papier physiques, offrant aux promoteurs immobiliers, aux agences de marketing de projet et aux sociétés de courtage un contrôle complet sur le processus de vente. Trois bâtiments sur quatre qui composent l’horizon de Manhattan comptent sur l’innovation de Spark pour faciliter leurs besoins de développement et de location, ce qui prouve la valeur que cette société basée à Vancouver apporte à l’économie immobilière mondiale.

Le PDG et co-fondateur Simeon Garratt a lancé Spark, son projet de passion à l'époque, depuis son salon à l'âge de 23 ans. En tant que troisième entreprise du portefeuille des fondateurs de Garratt, le vétéran de la start-up a couplé son expérience entrepreneuriale passée ainsi qu'un Plus de 8 ans de carrière dans le secteur de l'immobilier et de la technologie pour assurer à Spark d'être son entreprise la plus réussie à ce jour. Cody Curley a rejoint Garratt en co-fondateur de Spark, apportant à l'entreprise ses plus de 15 ans d'expérience dans la conception de la communication, l'image de marque et la publication. Curley veille à ce que Spark se positionne au-dessus de ses concurrents grâce à son attention portée aux détails de conception, tout en maintenant le standard de la marque en matière d’esthétique physique et d’expérience utilisateur optimale. Après avoir levé 5 millions de dollars de financement technologique qui a lancé la croissance de l'entreprise, Spark est évalué aujourd'hui à 25 millions de dollars et se compose d'une équipe de 20 employés à temps plein qui continuent de conduire le succès de l'entreprise dans plus de 80 villes du monde. Grâce au solide leadership de Garratt et Curley, Spark se positionne à l’avant-garde pour faire entrer le nouveau secteur du développement dans une ère numérique.

8. Rachel Romer Carlson et Brittany Stich
PDG et fondateurs de Guild Education

Rachel Romer Carlson et Brittany Stich sont les co-fondatrices de Guild, un leader de l'industrie dans la réinvention de la formation pédagogique et des parcours d'apprentissage en Amérique. Fondée en 2015, Guild s'est associée à des entreprises du Fortune 1000 et à des universités à but non lucratif pour offrir des avantages en matière d'éducation aux employés. Le duo d'entrepreneurs, reconnu sur la liste Forbes Top 30 Under 30 en 2017, s'est associé à certaines des plus grandes entreprises américaines pour offrir des options de formation aux employés occupant des postes de première ligne, notamment Walmart, Taco Bell et Disney.

Rachel et Brittany ont co-fondé Guild dans le cadre d'un projet passionné visant à apporter des avantages éducatifs aux plus de 30 millions d'adultes actifs aux États-Unis qui n'ont pas de diplôme d'études secondaires et aux 70% de la population américaine sans diplôme universitaire. Sachant que le manque d'éducation perpétue encore le cycle de la pauvreté, Rachel et Brittany s'efforcent d'offrir des chances égales à la majorité des citoyens américains qui sont empêchés d'obtenir un développement professionnel en raison d'obstacles intrinsèquement élevés à l'éducation. La startup basée à Denver, évaluée aujourd'hui à 1 milliard de dollars, a permis à plus de 3 millions d'employés d'accéder aux programmes de la Guilde, après avoir collecté plus de 228,5 millions de dollars auprès d'investisseurs à impact social qui partagent la passion des cofondateurs de fournir des opportunités d'éducation pour tous.

9. Gérard Barron
Co-fondateur et PDG de DeepGreen

En tant que co-fondateur et PDG de DeepGreen, Gerard Barron a pour mission d'explorer l'inconnu et de trouver un avenir plus durable pour notre planète, en sevrant l'humanité de sa dépendance aux combustibles fossiles. Avec l'expansion mondiale des véhicules électriques et des énergies renouvelables, Gerard et son équipe de DeepGreen ont reconnu le besoin de métaux provenant de sources durables utilisés dans les batteries requises par ces innovations vertes. Ils estiment que la meilleure option de la société pour s'approvisionner de manière durable en ces métaux est de nodules polymétalliques trouvés dans les profondeurs de l'océan, et ils veulent s'assurer que ces métaux proviennent de sources durables afin de faire de la mise en œuvre de l'énergie verte une poursuite digne.

Gerard apporte à DeepGreen son expérience entrepreneuriale chevronnée dans la création de diverses entreprises dans les secteurs de la technologie des batteries, des médias et du développement des ressources axées sur l'avenir. En tant que co-fondateur, Gerard a participé à la conception de la start-up en 2011, devenant président-directeur général en 2017. En tant que leader de l'industrie dans la recherche de sources d'énergie durables, DeepGreen se positionne à la pointe d'un changement environnemental en la façon dont la société interagit avec l'énergie.

10. Reshma Saujani
Fondatrice à but non lucratif de Girls Who Code

Reshma Saujani est chargée de combler l'écart entre les sexes dans la technologie et de changer l'image de ce à quoi ressemble un programmeur en tant que fondatrice et PDG de Girls Who Code. Lancé en 2012, Girls Who Code est le plus grand réservoir de futures femmes ingénieurs au monde en encourageant la participation des femmes dans l'industrie informatique. L'organisme à but non lucratif propose un programme d'immersion d'été de 7 semaines, un programme de campus spécialisé de 2 semaines et une variété de clubs après l'école, tous dans le but de promouvoir la participation des femmes dans le monde de la technologie essentiellement dominé par les hommes.

Au cours des dernières décennies, Reshma a noté une baisse de 13% du nombre de femmes travaillant comme informaticiens, qui est passée de 37% en 1995 à 24% aujourd'hui. En lançant Girls Who Code, Reshma a pour mission de combler cet écart entre les sexes dans les nouveaux emplois technologiques d'entrée de gamme d'ici 2027. Son expérience de carrière en tant qu'avocate américaine a inspiré Reshma à devenir la première femme amérindienne à se présenter au Congrès américain en 2010. Ce voyage l'a emmenée dans de nombreuses écoles locales, lui offrant un regard direct sur l'écart entre les sexes que l'on trouve couramment dans les cours d'informatique. Aujourd'hui, l'observation de Reshma à partir de sa course politique en 2010 s'est transformée en une opération à grande échelle permettant aux filles de développer leurs compétences informatiques, qui a atteint plus de 185000 filles aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni à la fin de 2019.

11. Marc Angelo Coppola
Fondateur, agriculteur, philanthrope, conteur

Marc Angelo Coppola est le fondateur de la Superhero Academy, ainsi que membre fondateur de Valhalla Coop Farm, les deux entreprises présentant son ambition entrepreneuriale de changer le monde pour le mieux. Superhero Academy est à la fois un podcast et une communauté axés sur la maximisation de l'impact en encourageant les participants à partager leurs dons uniques avec le monde, en touchant des vies avec les mouvements qu'ils inspirent. Coppola fait appel aux entrepreneurs sociaux, aux créatifs et aux influenceurs dans une variété d'industries, les encourageant à devenir des super-héros de tous les jours en exploitant leur potentiel. Les abonnés deviennent des experts de la définition du ROI (Ripple of Impact) de Coppola, les incitant à mener une vie utile.

En tant que membre fondateur de Valhalla Coop Farm, Coppola et ses collègues fondateurs transforment plus de 80 acres de terres à l'extérieur de Montréal, au Canada, en une «… communauté en expansion d'entrepreneurs passionnés, d'experts, de chefs et d'agriculteurs qui cherchent à avoir un impact sur le monde en commençant bien là où cela compte le plus – notre terre natale. Valhalla est en train d'amorcer un mouvement destiné à recadrer l'échelle de temps dans laquelle nous prenons des décisions commerciales et de vie. Sa ferme pilote fonctionne sous la mission que le pouvoir de l'agriculture régénératrice et de la narration peut être utilisé pour construire un écosystème prospère et naturel, inspirant une communauté passionnée d'entrepreneurs à tenir compte de l'écosystème lors de la création de leurs entreprises.

12. Grady Flinn
Fondateur et PDG de FlinnWest Solutions Inc.

Avant que Grady Flinn ne fonde Flinn West Solutions, sa passion numérique a commencé en 1982 avec un Commodore Vic 20 et un talent pour apprendre à coder. Plus de 30 ans plus tard, la technologie a changé, mais son engagement à être à la pointe de l'industrie demeure. L’innovation est devenue synonyme du nom de Flinn dans le monde du marketing numérique. Des plans marketing de trois à soixante degrés à son dernier pitch deck automatisé, Grady conçoit des solutions personnalisées pour une variété d'entreprises diverses, stimulant à la fois l'engagement des clients et les conversions.

Flinn a pris ses années d'expérience et développe maintenant fièrement une équipe de spécialistes du marketing dévoués chez Flinnwest, une entreprise de marketing numérique fièrement située dans sa ville natale de White Rock, en Colombie-Britannique. Qu'il s'agisse de conception Web ou de logiciel, de publicité numérique, de médias sociaux, de multimédia, de marketing par e-mail, de CRM ou d'autres besoins en ligne; Grady Flinn et Flinnwest Solutions peuvent fournir la solution pour n'importe quelle vision.

«Notre équipe répondra non seulement à vos attentes, mais les dépassera.»
-Grady Flinn

13. Katja Kempe
PDG et fondateur de Viveka

La femme entrepreneur australienne de l'année 2018, Katja Kempe, est responsable de la création de Viveka, la plus grande plate-forme au monde pour les entraîneurs, les formateurs et les experts en développement professionnel. Kempe apporte transparence et confiance à l'industrie du coaching non réglementée en appliquant un processus de vérification rigoureux, des commentaires entre pairs et des évaluations parmi les 2000 membres et 75000 abonnés de la communauté Viveka. L'industrie de 160 milliards de dollars compte actuellement plus de 2 millions d'autocars et connaît un taux de croissance annuel de 7%, ce qui rend la navigation difficile. Kempe et son équipe garantissent des résultats de coaching optimaux en répondant efficacement aux exigences des clients et en facilitant des séances de coaching avec un logiciel de responsabilisation. De plus, les entreprises se voient proposer une solution complète d'apprentissage et de développement pour allouer, exécuter et mesurer efficacement toutes les exigences de formation de l'entreprise.

Viveka se positionne comme un partenaire de confiance dans la vie et les affaires avec une philosophie fondamentale de Succès sans compromis en mettant l'apprentissage et les expériences transformationnels à la disposition de milliards de personnes dans le monde. Le terme Viveka se traduit par discernement, connaissance et vérité, reflétant les valeurs fondamentales de l'entreprise fondée par Kempe en 2017 à Sydney, en Australie. Aujourd'hui, Viveka opère à la fois à Los Angeles et à Sydney, offrant ses services à un public mondial. Dans une société qui valorise de plus en plus les avantages du coaching, la découverte de Kempe fournit des solutions de coaching efficaces aux masses informées par l'IA et alimentées par les humains.

14. Cynthia Thurlow
Projet de bien-être au quotidien

Cynthia Thurlow est la fondatrice du Everyday Wellness Project, l'organisation faîtière de ses nombreuses entreprises qui changent la façon dont les gens, en particulier les femmes, s'engagent dans la nutrition. L'entrepreneur multi-trait d'union est un orateur public, un auteur, un animateur de podcast, un expert en nutrition et une infirmière praticienne reconnu mondialement avec plus de 20 ans d'expérience clinique en ER et en cardiologie. Cynthia a reconnu le pouvoir de la médecine moderne dans des situations essentielles mais estime que la négligence nutritionnelle est à l'origine de nombreux problèmes de santé chroniques. Après être devenue «… passionnée d'apprendre comment je pourrais aider ma propre famille, mes patients et mes clients à éviter les problèmes de santé chroniques et les maladies avant même qu'elles ne deviennent un problème», Cynthia a été inspirée pour lancer Everyday Wellness Project en tant que plateforme éducative. Le passage de Cynthia d’infirmière praticienne à conférencière est le résultat d’une prise de conscience que «ma voix peut avoir un impact sur plus de gens sur une scène. Elle a ensuite été inspirée pour faire plusieurs conférences TEDx, dont une sur la périménopause, puis la conférence virale sur le jeûne intermittent en 2019.

Le sujet du jeûne intermittent en est maintenant connu dans le monde entier en tant qu'expert, ciblant spécifiquement les stratégies pour les femmes aux prises avec des problèmes liés au manque d'énergie, à la prise de poids et à l'insomnie à l'âge moyen. Grâce au projet de bien-être au quotidien, Cynthia a compilé une bibliothèque de services disponibles pour les femmes pour répondre à leurs défis uniques, y compris un coaching 1: 1 et une masterclass de jeûne intermittent. Cynthia a prouvé par son travail avec des milliers de patients et de clients que les femmes n’ont pas besoin d’être tenues pour des croyances sociétales limitantes concernant la prise de poids et le vieillissement.

15. Spencer O’Neal et Evan Hamlin
Co-fondateurs d'Alexander Drake

Alexander Drake est une entreprise digne de reconnaissance pour l'histoire qu'elle partage sur les liens familiaux et l'importance historique qu'elle inspire. Cofondateurs et cousins, Evan Hamlin et Spencer O’Neal ont lancé Alexander Drake en hommage à leur grand-père, vétéran de la Seconde Guerre mondiale et collectionneur d’artéfacts, après son décès. Ayant tous les deux eu des collections de pièces qui les ancraient à leur grand-père, les cousins ​​ont décidé d'immortaliser leurs collections sous la forme de bijoux de luxe, déclenchant le début d'Alexander Drake. «Alors que nous nous concentrons initialement sur les pièces grecques et romaines vieilles de 2000 ans, notre objectif est de fusionner l'histoire ancienne avec l'art pour créer des pièces intemporelles – des héritages, en fait – qui peuvent être transmises de génération en génération», déclare Evan.

En tant que co-fondateur, l'expérience d'Evan Hamlin dans le conseil en stratégie et le MBA de Wharton l'a amené à aider avec succès à faire croître deux startups de la Silicon Valley à des valorisations supérieures à 500 millions de dollars et qui ont été vendues à Twitter et Salesforce. Son succès dans la Silicon Valley lui a permis de prendre un congé sabbatique et de se concentrer sur Alexander Drake, apportant sa profonde expérience entrepreneuriale. Pour Spencer O’Neal, sa carrière en entreprise a commencé dans les parquets d’une société d’énergie intermédiaire du classement Fortune 100, où il «a réalisé que le chemin des entreprises américaines n’était pas le seul que je voulais suivre». Le pivot de carrière de Spencer a consisté à suivre le programme de MBA de Rice, qui l'a amené à l'étranger au poste de directeur des ventes mondiales dans une société mondiale de gestion de l'énergie basée au Fortune 100 de Londres. Depuis la conceptualisation de l'idée d'Alexander Drake il y a quatre ans, les cousins ​​ont continué à réussir dans leurs carrières respectives tout en incubant la marque et l'entreprise, la préparant pour son lancement l'année dernière. Pour combiner l'esprit d'entreprise avec la perte personnelle et insuffler à leur marque l'âme de leur défunt grand-père, nous reconnaissons Evan et Spencer comme des fondateurs qui portent la définition d '«entreprise familiale» vers de nouveaux sommets en 2021.

16. Chelsea Glaser et Mitch Glaser
Co-fondateurs de Fredi

Chelsea et Mitch Glaser sont les fondateurs de Fredi, une entreprise de bien-être qui aide à cultiver des cerveaux résistants à l'épuisement professionnel. Fredi a été lancé en 2019 avec pour mission d'aider les femmes ambitieuses à se sentir mieux tout au long de leur journée de travail afin qu'elles puissent mieux performer au travail, croyant que les symptômes de stress, de fatigue et d'épuisement générés par la vie quotidienne font obstacle aux objectifs professionnels. Le premier produit de Fredi, Focused by Fredi, est un complément quotidien entièrement naturel qui vous aide à vous sentir vif, rassemblé et énergisé tout au long de la journée de travail.

L'idée de Fredi était un sous-produit de la carrière de plus de 6 ans de Mitch à Wall Street où il a travaillé comme banquier d'investissement à la Deutsche Bank et à Goldman Sachs. Le style de vie turbulent, rapide et stressant exigé par Wall Street a conduit Mitch à expérimenter différentes techniques de bio-piratage pour augmenter son énergie et gérer le stress. Finalement, ce voyage a conduit à une transformation de sa santé mentale, physique et professionnelle, jetant les bases sur lesquelles Fredi a été construit plus tard. Chelsea Glaser a rejoint son frère Mitch en tant que co-fondateur de Fredi, apportant son expérience en tant qu'entrepreneur en série effervescent et stratège de marque à l'entreprise. Avant de lancer Fredi, Chelsea a cofondé Launch It Girl, une entreprise de conception de marque et de communication axée sur la stratégie qui aide les femmes à lancer leur entreprise et à communiquer leur valeur. Sa volonté de lancer Fredi était conforme à sa mission de développer le potentiel des femmes ambitieuses et de les aider à atteindre leurs objectifs. Le duo d'entrepreneurs est passionné par le bien-être holistique et le développement d'une pratique d'auto-soins visant à protéger l'énergie et à nourrir la concentration, démontrant la valeur que Fredi est capable de fournir grâce aux réalisations qu'ils ont personnellement réalisées grâce à leur propre produit.

17. Hamet Watt
Fondateur et PDG de Share Ventures

Hamet Watt est le fondateur de Share Ventures, un studio de capital-risque axé sur la résolution de problèmes en créant et en investissant dans des entreprises innovantes visant à libérer le potentiel humain. Watt a fondé Share Ventures à Los Angeles en 2020 et exerce actuellement ses fonctions de directeur général des studios de risque. Avec un portefeuille d'entreprises incroyablement réussies, Watt apporte une vaste expérience à son rôle de PDG, notamment en cofondant MoviePass et NextMedium, et en siégeant aux conseils d'administration de Pathgenics, Next Pass et Canary Health.

Le capital-risqueur chevronné était auparavant un partenaire chez Upfront Ventures et est bien versé dans l'art de sélectionner des entreprises qui non seulement réussiront, mais entraîneront des changements percutants pour l'humanité. Le mandat de Share Ventures est de permettre aux fondateurs et entrepreneurs innovants de réaliser le plein potentiel de leur entreprise, en fournissant les ingrédients nécessaires au succès. La plate-forme aide à générer de nouvelles idées commerciales, à favoriser la traction, à fournir des capitaux de démarrage et à accélérer l'accélération grâce à des partenariats stratégiques avec les principaux influenceurs, entreprises et investisseurs. Watt et son équipe chez Share Ventures voient une opportunité passionnante de débloquer le talent entrepreneurial, déclarant que «… nous construisons à partir d'un lieu de curiosité et nous travaillons avec intentionnalité» pour créer des solutions innovantes aux défis les plus importants de notre temps.

18. Ashley Abboushi et Lisa Yu
Co-fondateurs, PDG et président de Dream Teamers

Après s'être croisées à Bali et à nouveau deux ans plus tard à Los Angeles, Ashley Abboushi et Lisa Yu ont fondé Dream Teamers le 1er avril 2020 en tant que communauté numérique encourageant la poursuite des rêves. La plate-forme basée sur l'adhésion rassemble une communauté mondiale de leaders passionnés, de créatifs et d'entrepreneurs engagés à créer un impact positif dans le monde tout en vivant leur meilleure vie. Abboushi, PDG de Dream Teamers, fait appel à son expérience en tant qu'apprenante permanente, exploratrice du monde, coach de Mindset, et sa passion pour inspirer les autres à poursuivre la vie de leurs rêves. Yu, présidente de Dream Teamers, apporte ses connaissances en tant que coach d'affaires, investisseur et entrepreneur pour guider les membres dans la communauté Dream Teamers.

«Nous avons personnellement un appel téléphonique avec chaque personne qui postule. Nous voulons nous assurer qu'ils sont prêts à se montrer par eux-mêmes si nous leur fournissons des responsabilités, une communauté de soutien et une plate-forme pour qu'ils réalisent leurs rêves… et cela a été absolument incroyable! » dit Abboushi, soulignant l'attention que ces fondateurs apportent à leurs membres. Abboushi et Yu associent chaque membre à un partenaire sur une base renouvelable pour les responsabiliser tout en développant leur réseau mondial. Dream Teamers fonctionne à pleine capacité depuis le premier jour et connaît une croissance exponentielle depuis.

19. Mike Darlington
Fondateur et PDG de Monstercat

Mike Darlington a fait de Monstercat l'un des labels indépendants les plus vénérés de la musique dance grâce à son ingéniosité et sa passion pour le label. Diplômé de l'Université de Waterloo avec un diplôme en biologie, Mike a toujours été un raver dans l'âme. En commençant Monstercat en tant que chaîne YouTube pour partager la musique de ses amis, Darlington et le co-fondateur Ari Paunonen ont découvert le potentiel de l'étendre en un label de disques numériques moderne. Élargissant la portée de la musique grâce à de nouvelles avenues comme le jeu et la synchronisation, Darlington continue d'élargir la façon dont la musique est consommée aujourd'hui grâce à des partenariats avec Fortnite, Roblox, Rocket League et Beat Saber. Aucune idée n'est trop grande, et l'autonomisation d'une communauté créative et passionnée par l'innovation reste le pilier de ce que représentent Mike et Monstercat.

Mike a été reconnu par la liste des 30 moins de 30 ans de Forbes dans l'industrie de la musique en 2019. Rejoignant aux côtés d'autres entrepreneurs exceptionnels, Mike maintient la motivation, l'amour et la persévérance nécessaires pour créer une entreprise à partir de zéro. Se faire un tour de force dans l'industrie semble que cela ne continuera que pour Mike et son équipe Monstercat alors qu'ils se développent dans le domaine du live avec les principales vitrines de labels à venir, les scènes du Festival. et la poursuite des initiatives de collaboration novatrices.

20. Nano Stasiak
Fondateur et PDG de Nano Media

Nano Stasiak est le fondateur et PDG de Nano Media, une agence multimédia à service complet offrant des services marketing inégalés. En tant qu'ancien associé et directeur marketing de TEAMLTD, Stasiak apporte à Nano Media sa vaste expérience de l'industrie. The trilingual online marketing ninja is familiar with global marketing trends having lived in five countries and visited 26. The 26-year-old has seen a lot in a short amount of time, and accomplished just as much. After leaving TEAMLTD and starting Nano Media, Stasiak is offering his client the highest standards of marketing excellence in just nine short months.

Working with the likes of Deloitte, Shakira, Universal Music Group, and Maple Leafs Sports Entertainment to name a few, Nano Media’s mission is to be a brand that helps kick a*s brands kick a*s — curating marketing campaigns for brands, influencers, and artists. After being able to work with Shakira’s charity foundation Pies Descalzos in Colombia, a place he was able to call home for four years of his early life, Nano has mastered the art of working from a multitude of locations. From Argentina to Switzerland to Italy — to have fun while working hard, all Nano needs is his hustle mindset, his team and some speedy Wi-Fi.

21. Tara Oldridge
CEO and Founder of Vision to Business

Tara Oldridge is an entrepreneurial catalyst, proving to women of all walks of life that professional and personal fulfillment is not only possible but attainable beyond their wildest dreams. As the founder of Vision to Business, Tara has created a workshop to support women in uncovering the powerful and impactful business inside of them. The 2-day course covers a scope of topics, spanning from “Turning your vision into a successful business” to “Master your mind and crush your limiting beliefs.” For many women, coming up with an amazing business idea isn’t the challenge, the challenge lies in creating a plan of action that promotes the idea and identifying the obstacles that could stop you along the way. As an expert in that department, Tara provides these women with the necessary tools to turn their calling into a profitable business that makes an impact in the world.

With a depth of knowledge in entrepreneurial development, Tara brings to the Vision to Business workshop her experience launching two online Masterminds, “You are a Coach”, a 6 week intensive to building out your online coaching company and PPI Private, a high-end Mastermind for high six and seven-figure earners and influencers. Both are business and mindset programs curated to empower women’s inner entrepreneurs, propelling them along their journey of success. She was recently recognized in a Forbes article that drew attention to the tendency of female entrepreneurs to prioritize people over profits. This “People First” mentality, that Tara embodies in her work, leads to healthier profits overtime. Outside of her work as an entrepreneurial powerhouse, Tara is a passionate philanthropist, a mother of two, a wife, a woman of faith, and an eternal advocate for the importance of discovering time for family, self-care, and personal development.

Media Contact:
Nom: Courtney James, Editor
Nom de la compagnie: Mindful Media PR
Site Internet:https://www.mindfulmediapr.com/
E-mail: info@mindfulmediapr.com
Contact Number: 672-999-8882



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Un conjoncture e-commerce permet de se lancer à moindres frais pendant rapport aux entreprises classiques. De plus, vous pouvez vous lancer autrement rapidement. La maîtrise d’un site e-commerce ne demande pas de présence physique à un endroit précis, sauf peut-être quant au stockage et la préparation des commandes que vous avez la possibilité tout à fait externaliser, ou encore mieux dans l’hypothèse ou vous ne possédez pas de stock (on en parlera plus tard dans l’article).