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Les usines ravissent les travailleurs migrants avec de la nourriture et des billets d'avionPar : Vrishti Beniwal et P R Sanjai

Un exode massif de travailleurs qui a suivi le sévère verrouillage de l’Inde oblige les entreprises à revoir leurs politiques du travail alors qu’elles tentent d’attirer les gens avec des incitations alors que l’économie rouvre.

Alors que certaines entreprises promettent des avantages tels que des billets de voyage gratuits, un logement et de la nourriture pour attirer les travailleurs dans les zones urbaines, d'autres réussissent en embauchant de nouveaux visages dans des endroits proches. Certains essaient un mélange des deux.

"Nous avons offert de la nourriture et d'autres incitations pour les ramener sur les sites", a déclaré V.V. Benugopal, directeur de pays chez Linfox Logistics India Ltd., une unité du groupe australien Linfox. L’entreprise est également en train de recruter une nouvelle main-d’œuvre pour atténuer les retards potentiels dans le retour de la main-d’œuvre migrante et organiser des bus pour le transport des travailleurs, at-il dit.

L'Inde a tenté d'arrêter la migration de main-d'œuvre au cours des premières semaines de ses restrictions strictes au maintien à domicile. Cependant, les journaliers ont commencé à retourner dans leurs foyers ruraux après avoir manqué de nourriture et d'argent dans les villes.

Des scènes troublantes de travailleurs et de leurs familles marchant sur des kilomètres, rappelant quelques jours après la partition de l'Inde en 1947, ont forcé le Premier ministre Narendra Modi à faciliter leur retour. Plus tard, l'administration nationale a permis aux entreprises de rouvrir après que les prévisions de croissance aient suggéré que l'économie se dirigeait vers sa pire performance depuis des décennies.

Le résultat est une pénurie de main-d'œuvre. Cela ajoute aux défis pour les entreprises et augmente leurs coûts de main-d'œuvre alors qu'elles essaient de faire correspondre les incitations fournies par le gouvernement dans leurs foyers ruraux.

Contre-offres
«La pénurie de main-d’œuvre a affecté les projets de construction, ce qui retardera légèrement l’achèvement», a déclaré Rajan Bandelkar, président de l’unité Maharashtra du Conseil national de développement immobilier. L'organisme immobilier essaie de ramener les travailleurs, y compris par voie aérienne, a-t-il déclaré.

En mars, le ministre des Finances, Nirmala Sitharaman, a annoncé des transferts gratuits de nourriture, de carburant et d'argent aux travailleurs et aux agriculteurs, en plus de fournir des emplois aux pauvres des zones rurales, pendant trois mois. La semaine dernière, Modi a prolongé le programme de nourriture gratuite jusqu'en novembre.

Les cadeaux du gouvernement ne sont pas le seul facteur qui empêche les travailleurs de reprendre leur ancien emploi dans les villes. En restant dans leurs villages, ils économisent beaucoup sur le loyer, ce qui réduit considérablement leurs revenus dans les centres urbains.

En l’absence de ces avantages, ils retourneront éventuellement au travail, a déclaré Sudeep Sen, chef d’entreprise pour la fabrication et l’ingénierie industrielles chez TeamLease Services Ltd., l’une des plus grandes sociétés de recrutement en Inde.

Emplois faciles à payer
Pour l'instant, les efforts des entreprises pour les ramener semblent porter leurs fruits. Les services de train des Chemins de fer indiens vers diverses villes de l’Uttar Pradesh et du Bihar – qui abritent la majeure partie de la population des travailleurs migrants – fonctionnent à plein régime, selon un rapport publié dans le Times of India.

Le taux de chômage en Inde est tombé à 11% en juin après avoir dépassé 23% au cours des deux mois précédents, selon les données du Center for Monitoring Indian Economy. Cela est dû en partie au retour de certains travailleurs après la réouverture des usines, et en partie à l'augmentation des dépenses du gouvernement pour son programme d'emplois, a écrit le directeur général du cabinet d'études Mahesh Vyas dans Business Standard.

Les travailleurs sont payés 202 roupies pour une journée de travail dans le cadre du programme d'emplois ruraux et ils sont garantis au moins 100 jours d'emploi par an. Le gouvernement de Modi a augmenté l'allocation de cette année pour le programme de 40 000 crores de roupies.

«J'avais plus de 500 travailleurs migrants travaillant dans diverses usines», a déclaré M.K. Hamsa, fondateur de la société Southern Plywood Group au Kerala, l'un des plus grands centres de fabrication de contreplaqué d'Asie. «Je suis prêt à offrir de la nourriture et d'autres incitations à ceux qui souhaitent revenir.»

La hausse des coûts
Les protocoles liés à l'éloignement social et à l'augmentation des dépenses consacrées à l'obtention et à la rétention des talents inquiètent les entreprises quant aux coûts de faire des affaires lorsque la consommation, qui est le fondement de l'économie, a déjà pris un coup.

"L'accent est également mis sur l'embauche et la formation de talents locaux disponibles", a déclaré le sénateur de TeamLease. Il y a une augmentation pouvant aller jusqu'à 10% des coûts d'embauche, ce qui augmenterait les coûts d'exploitation dans les prochains mois. «La réinitialisation et le redémarrage ont eu un coût supplémentaire avec la facilitation de la sécurité, la préparation à l'éloignement social.»

L'impact est si grave sur certaines entreprises qu'elles ont dû réduire leurs plans d'affaires.

«Tous les travailleurs migrants sont partis de nos installations internationales de réparation navale et de notre site de cale sèche», a déclaré Jose V.J., directeur des finances du Cochin Shipyard Ltd., un établissement public. «Le retard nous a obligés à réduire de moitié nos plans d'investissement.»



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